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          1. SZSE:002741
            職業發展
            CAREER DEVELOPMENT
            人才培養Talents Cultivation
            當前位置:首頁 > 職業發展 > 人才培養
            我們的團隊秉承“以客戶為中心,為客戶創造價值”的經營理念,遵循“誠信、當責、感恩、共贏”的價值觀,緊密協作,開拓創新,為成員提供廣闊的職業發展空間及良好的工作環境。
            職業生涯規劃
            雙向晉升通道:管理發展通道及專業技能發展通道并行,實現有為者皆有位的目標。
            縱橫發展機制:個人發展和崗位需要良好結合,提供全面的職業發展知識積累平臺。
            管培生培養計劃
            • 集中培訓期
              培訓時間:為期一個月
              培訓主題:軍訓、集中授課
              培訓目的:職場角色轉變、公司文化學習、崗位知識與技能、團隊融入
              培訓導師:教官、內部講師
            • 跟崗學習期
              培訓時間:為期兩個月
              培訓主題:跟崗實操
              培訓目的:通過崗位定向實操全面了解崗位工作為更快的適應崗位打下基礎
              培訓導師:管理小組
            • 定向培養期
              培訓時間:為期一年
              培訓主題:在崗學習
              培訓目的:進入崗位實戰,在具體業務中鍛煉和成長
              培訓導師:部門負責人
            • 職業發展期
              培訓時間:為期兩年
              培訓主題:職業積累
              培訓目的:并入公司人才使用及發展體系,根據考核結果決定發展
              培訓導師:部門負責人
            員工福利
            • 員工基本福利

              五險一金及商業保險

              帶薪年假

              年終獎金

              年度體檢

            • 員工職業關懷

              職業培訓

              年度評優

              司齡嘉獎

            • 員工生活關懷

              節日問候

              生日祝福

              愛心資助

              員工活動

             

             

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